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香飄飄(603711)10月21日晚間披露，公司董事會(huì)于近日收到楊冬云的書面辭職報(bào)告，楊冬云因個(gè)人原因申請(qǐng)辭去公司董事、總經(jīng)理（總裁）職務(wù)，辭職報(bào)告自送達(dá)董事會(huì)之日起生效，辭職后不再擔(dān)任公司任何職務(wù)。

證券時(shí)報(bào)·e公司記者注意到，楊冬云系職業(yè)經(jīng)理人，其上任香飄飄總經(jīng)理職務(wù)尚不足一年。

去年12月22日，香飄飄宣布，為了進(jìn)一步優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高公司治理水平，綜合考慮公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，公司董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理蔣建琪申請(qǐng)辭去公司總經(jīng)理職務(wù)。辭去總經(jīng)理職務(wù)后，蔣建琪仍繼續(xù)在公司擔(dān)任董事長(zhǎng)。同時(shí)，香飄飄董事會(huì)聘任楊冬云為公司總經(jīng)理。

楊冬云出生于1971年，本科學(xué)歷。他歷任廣州寶潔公司項(xiàng)目經(jīng)理、大區(qū)域經(jīng)理、品類總監(jiān)；黛安芬集團(tuán)中國(guó)區(qū)副總經(jīng)理、總經(jīng)理；易達(dá)集團(tuán)亞太區(qū)副總裁并兼中國(guó)區(qū)總經(jīng)理、日本區(qū)總裁；速8酒店高級(jí)副總裁；白象食品集團(tuán)執(zhí)行總裁/副總裁、董事。

有媒體報(bào)道，在白象任職期間，楊冬云曾親自主導(dǎo)了白象精燉大骨面的產(chǎn)品研發(fā)和推廣，并將其打造成爆款。

2015年1月至2018年8月，楊冬云擔(dān)任了健康元(600380)總經(jīng)理。其間，健康元的營(yíng)收和凈利潤(rùn)整體呈現(xiàn)平穩(wěn)上漲態(tài)勢(shì)。特別是2017年度，公司凈利潤(rùn)由2016年的4.51億元暴漲至21.33億元，同比增幅為372.52%。業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)主要源于公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所致。2018年度，健康元營(yíng)收增速放緩，凈利潤(rùn)回落至6.99億元。

在健康元，楊冬云獲得了豐厚的薪酬以及股權(quán)激勵(lì)。2015年~2018年，他從公司獲得的稅前薪酬分別為246.66萬(wàn)元、245.83萬(wàn)元、245.36萬(wàn)元、191.85萬(wàn)元。彼時(shí)，在健康元的管理層中，楊冬云的薪酬水平堪稱獨(dú)一檔。如2015年度，健康元董監(jiān)高人員的稅前薪酬合計(jì)549.74萬(wàn)元，楊冬云占比44.87%。即便是離任的2018年度，他的薪酬在董監(jiān)高里面也是最高的。

楊冬云2015年就職后，健康元便向其授予了350萬(wàn)股限制性股票，授予價(jià)格為4.14元/股。以健康元的股價(jià)走勢(shì)來(lái)看，這筆股權(quán)也讓楊冬云賺了不少（最新股價(jià)為10.88元/股）。

楊冬云入職香飄飄一度引發(fā)外界熱議。外界普遍認(rèn)為，這是香飄飄突破家族化管理之舉。

今年1月初，在接受券商基金調(diào)研時(shí)，香飄飄稱楊冬云管理經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)消費(fèi)品的發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理有深刻的理解，與公司有較高的契合度。根據(jù)相關(guān)安排，楊冬云將會(huì)負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，董事長(zhǎng)蔣建琪會(huì)傾注更多精力在公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新等方面。

“新總經(jīng)理的加入，有望進(jìn)一步提升公司在組織管理方面的能力，推進(jìn)各項(xiàng)策略更加有效地落實(shí)，推動(dòng)公司的進(jìn)一步發(fā)展。”公司當(dāng)時(shí)稱。

從業(yè)績(jī)上看，香飄飄上半年的凈利潤(rùn)同比增長(zhǎng)33%；營(yíng)收11.79億元，同比增長(zhǎng)0.75%。香飄飄在2024年半年報(bào)中表示，報(bào)告期內(nèi)，公司圍繞Meco如鮮果茶、蘭芳園凍檸茶兩款即飲業(yè)務(wù)主力產(chǎn)品，開展“樣板市場(chǎng)”打造工作，深入挖掘相關(guān)產(chǎn)品取得良好反饋。同時(shí)，公司積極嘗試通過(guò)自動(dòng)量販機(jī)等新形式，實(shí)現(xiàn)終端網(wǎng)點(diǎn)的冰凍化建設(shè)。此外，公司積極推進(jìn)“邊際貢獻(xiàn)改造提升項(xiàng)目”，有效激發(fā)了團(tuán)隊(duì)人員士氣及勞動(dòng)效率。

公司還預(yù)測(cè)，隨著下半年進(jìn)入沖泡業(yè)務(wù)的銷售旺季，其營(yíng)收和凈利潤(rùn)將得到持續(xù)的改善。

隨著楊冬云的辭職，蔣建琪再度接起了香飄飄總經(jīng)理的擔(dān)子。公司于10月21日召開董事會(huì)，同意聘任蔣建琪為總經(jīng)理。

值得一提的是，當(dāng)初，楊冬云上任僅僅8天便獲得了“福利”。蔣建琪與楊冬云簽署了《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，約定蔣建琪以協(xié)議轉(zhuǎn)讓的方式將其持有的香飄飄2053.73萬(wàn)股股份（占比5%）轉(zhuǎn)讓給楊冬云。股權(quán)轉(zhuǎn)讓單價(jià)為13.43元/股，轉(zhuǎn)讓總價(jià)為2.76億元。

香飄飄稱，上述股權(quán)交易系“蔣建琪為激勵(lì)公司核心管理人員”之舉。以香飄飄當(dāng)時(shí)的股價(jià)與交易價(jià)格的差額估算，蔣建琪給楊冬云“打折”4400萬(wàn)元。按照約定，楊冬云只需要在《股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》簽署后1個(gè)月內(nèi)向蔣建琪收款賬戶支付2500萬(wàn)元股份轉(zhuǎn)讓款，剩余股份轉(zhuǎn)讓款的支付期限由雙方協(xié)商確定，原則上楊冬云應(yīng)在協(xié)議簽署生效后三年內(nèi)支付完畢。

今年3月，上述股份完成過(guò)戶登記。此后，楊冬云還在二級(jí)市場(chǎng)上進(jìn)行了增持；截至目前，楊冬云持有香飄飄股票2152.74萬(wàn)股，市值約2.57億元。